關懷相伴，穩步發展——廣州荔港南灣項目部青年員工座談會
作者：
榮嘉瑩
來源：
第一建筑公司
發布時間：
2017-08-10
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為傳遞集團持續發展的人文理念，8月8日下午，在集團黨委書記葛咸華的帶領下，工會主席敖文斌、人力資源部總經理黎健和一公司黨支部書記宗成寧及三公司黨支部書記魏三固一行五人走進廣州荔港南灣項目部，走基層，送關懷到個人。
在項目部會議室，各位領導與一公司及三公司荔港南灣項目上近三年入職的青年員工進行了“拉家常式”的交流，關注各位青年員工的發展與成長，了解其工作生活等各方面狀態，解決青年員工們提出的合理訴求。會議進行過程中，心系青年員工成長與發展的一公司總經理王明虎也在百忙之中抽出時間，特地從深圳趕來廣州荔港南灣參加座談會。
座談會上，15、16、17屆畢業生依次發言，會議伊始，個別青年員工表現緊張，氣氛嚴肅，但是在書記及與會領導的引導下，會議氛圍逐漸變得輕快溫馨，青年員工們紛紛暢所欲言，從自身的工作經歷出發，講述自己從什么都不懂的新生到能頂著壓力上崗的準工程師，他們明白壓力與收獲并存，責任與榮譽同在。在談及工作生活方面的訴求時，有的員工提出在工作中存在的困難，如材料工作的繁瑣、水電工程在工程進展過程中的分散性、局限性等；有的談及對新崗位的不適應和不滿足；有的希望能固定休假；有的希望能盡快加入工會融入這個大家庭。在青年員工們發言過程中，各位領導及書記對每位青年員工的發言與訴求一一進行了點評解惑，他們講到，因為工程性質的問題，現階段有些問題無法做到完美解決，但是會對此高度重視，并鼓勵青年員工與大家一起，積極尋求解決方法，為建工的美好未來增光添彩。
黨委書記葛咸華在會上分享自己青年時期在軍隊中艱苦奮斗的歷程，鼓勵大家塑造自身勤奮踏實的工作態度，并指出精神上人文關懷的重要性：“集團今天所做的正是我們社會所提倡的、需要的，真正歸根結底是要讓青年員工在享受物質的同時也能在精神層面有一種領悟和提高，或者從另一個角度來說，引導員工回到精神文化的源鄉也是企業的責任。”在社會競爭激烈、角色轉換波動較大的環境中，希望青年員工找到自己的準確定位，學會積累，穩步發展，實現自身的價值。人力資源部總經理黎健與工會主席敖文斌也強調，能力、責任、平臺相互關聯，集團會為青年員工提供很多的發展機會，但是機會是留給有準備的人，越是發展就越要沉穩，現階段的青年員工應該做到的是干一行愛一行精一行，行行出狀元。
座談會在輕松融洽、積極向上的氛圍中走向尾聲。
