集團(tuán)黨委召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)書(shū)記交流會(huì)

作者：

庫(kù)明慧

來(lái)源：

集團(tuán)綜合辦公室

發(fā)布時(shí)間：

2016-08-05

訪(fǎng)問(wèn)量：

8月3日下午，深圳建工集團(tuán)黨委在新閣會(huì)議室召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)交流會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記葛咸華及各單位黨支部書(shū)記參加了會(huì)議。會(huì)議還邀請(qǐng)了集團(tuán)副總裁楊有明出席。

會(huì)上，各單位黨支部書(shū)記依次對(duì)近期員工思想動(dòng)態(tài)作了匯報(bào)，并就近幾年員工思想動(dòng)態(tài)的總體情況進(jìn)行了分析。書(shū)記們還針對(duì)員工普遍關(guān)注的職業(yè)發(fā)展晉升通道及發(fā)展平臺(tái)、員工文娛活動(dòng)、員工培訓(xùn)機(jī)制等熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)潛在影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的要素進(jìn)行了分析，并提出了意見(jiàn)和建議。會(huì)上，各單位黨支部書(shū)記還報(bào)告了今年新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)。

楊有明在會(huì)上講話(huà)。他說(shuō)，各單位黨支部書(shū)記掌握員工思想動(dòng)態(tài)情況是全面的，對(duì)于一些問(wèn)題的確應(yīng)該著重思考。首先，要關(guān)注員工尤其是青年員工的思想動(dòng)態(tài)。他說(shuō)現(xiàn)代青年員工的想法、對(duì)未來(lái)的期許、對(duì)自我的評(píng)價(jià)已經(jīng)發(fā)生變化，實(shí)時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)是保持隊(duì)伍活力與穩(wěn)定的重要舉措；其次，人才培養(yǎng)要與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致，做好系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。目前集團(tuán)承接項(xiàng)目量逐步攀升，培養(yǎng)人才善用人才是當(dāng)務(wù)之急，做好人才儲(chǔ)備工作，為企業(yè)發(fā)展助力；再次，做好人才交流與培訓(xùn)工作。逐步形成以分公司培養(yǎng)人才為核心，集團(tuán)統(tǒng)籌安排人才的發(fā)展趨勢(shì)，做好聘人、用人、培養(yǎng)人、使用人的有效銜接及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)，充分發(fā)揮建工學(xué)院作用，做好培訓(xùn)規(guī)劃，邀請(qǐng)學(xué)院教授、社會(huì)專(zhuān)家、項(xiàng)目專(zhuān)家開(kāi)展授課、觀摩、學(xué)術(shù)交流等多種形式培訓(xùn)，促使員工拓展視野，掌握與集團(tuán)發(fā)展方向和戰(zhàn)略思想相一致的全局觀念；最后，重視人才使用，提供展示平臺(tái)。大膽使用人才，提供合適崗位，養(yǎng)成主動(dòng)履職、富有責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)。培養(yǎng)人最好的方法是用人，教會(huì)大家如何去工作，而不是代替大家去工作，不要怕事情沒(méi)有做好而帶來(lái)的損失，因?yàn)閺呐囵B(yǎng)人的角度來(lái)講是值得的。同時(shí)，員工也要鍛煉自己的抗壓抗挫折能力，在困難面前不低頭，在失敗中找原因。

集團(tuán)黨委書(shū)記葛咸華作總結(jié)講話(huà)。他說(shuō)此次員工思想動(dòng)態(tài)溝通交流對(duì)今后工作的開(kāi)展必定會(huì)作出指引，對(duì)自己也有所啟發(fā)，并總結(jié)為四點(diǎn)。第一，了解下情與有的放矢。充分了解員工工作內(nèi)容與思想動(dòng)態(tài)，做到有的放矢，正中靶心；第二，仰望星空與腳踏實(shí)地。青年員工要有理想、有抱負(fù)，但也要老老實(shí)實(shí)做事，要能吃苦，安下心來(lái)，切忌浮躁，從提升自身實(shí)力做起，從不會(huì)到會(huì)，從會(huì)到精，耐得住寂寞，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想；第三，關(guān)愛(ài)呵護(hù)與嚴(yán)格要求。要求領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以自己親身經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，嚴(yán)格要求青年員工；第四，守正出新與工作到位。守護(hù)堅(jiān)守對(duì)現(xiàn)階段仍起指導(dǎo)作用的做法，并從中創(chuàng)新再運(yùn)用到工作中去。