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放飛夢(mèng)想 譜寫(xiě)華章——記第一建筑公司青年員工座談會(huì)
作者：
黨金博
來(lái)源：
第一建筑公司
發(fā)布時(shí)間：
2017-05-18
訪(fǎng)問(wèn)量：
為了解青年員工在公司的生活、工作情況及未來(lái)規(guī)劃，傾聽(tīng)青年員工對(duì)公司管理的意見(jiàn)與建議，進(jìn)一步做好青年員工提升及公司人才管理工作。近期，第一建筑公司在廣州荔港南灣項(xiàng)目部組織了2017年青年員工座談會(huì)，會(huì)議召集了第一建筑公司所有14—16屆青年員工，第一建筑公司總經(jīng)理王明虎等分公司領(lǐng)導(dǎo)及所屬項(xiàng)目經(jīng)理在百忙之中出席會(huì)議，會(huì)議由黨支部書(shū)記宗成寧主持。
會(huì)議伊始，王明虎為與會(huì)的每位青年員工準(zhǔn)備了兩張白紙，要求大家在白紙上分別寫(xiě)上當(dāng)天到2017年底的三個(gè)目標(biāo)以及自己的想法、自己對(duì)公司管理工作的意見(jiàn)與建議，在會(huì)議結(jié)束后統(tǒng)一收集存檔，年底時(shí)大家共同監(jiān)督對(duì)比，看看自己的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。在王總的提議與引導(dǎo)下，與會(huì)的青年員工紛紛敞開(kāi)心扉，暢所欲言，大家就個(gè)人參加工作以來(lái)的心得體會(huì)、成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的困難、對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃等方面展開(kāi)交流。會(huì)議在歡聲笑語(yǔ)中進(jìn)行著，通過(guò)面對(duì)面的交談，各位青年員工真情流露，向領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)了自己內(nèi)心真實(shí)的想法及發(fā)展需求，為公司和員工關(guān)系的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)青年員工們也感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，紛紛表示將在自己的崗位上，積極進(jìn)取，不畏辛勞，用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
青年員工發(fā)言后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們也被會(huì)場(chǎng)輕松地氛圍所感染，感慨自己的青春仿佛就在昨日，希望青年員工能珍惜青春年華，活在當(dāng)下；對(duì)生活、對(duì)工作都要滿(mǎn)懷激情，為自己制定目標(biāo)，并定期與之前的自己相比，看看是否有進(jìn)步，從而鞭策自己不斷奮進(jìn)；工作過(guò)程中要不怕犯錯(cuò)誤，學(xué)會(huì)總結(jié)與沉淀，這樣才會(huì)進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力；針對(duì)個(gè)別青年員工的職業(yè)規(guī)劃，技術(shù)總工張成林說(shuō)到，我們要讓自己在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)具備勝任某一個(gè)崗位的能力，而不是必須達(dá)到某個(gè)崗位，這樣會(huì)造成心態(tài)上的不平衡，影響個(gè)人發(fā)展；黨支部書(shū)記許春桂指出，青年員工必須樹(shù)立正確的人生觀，做好深圳建工企業(yè)文化提倡的六個(gè)人：在社會(huì)面前，做個(gè)行善的人；在崗位面前，做個(gè)敬業(yè)的人；在知識(shí)面前，做個(gè)博學(xué)的人；在同事面前，做個(gè)互助的人；在長(zhǎng)輩面前，做個(gè)孝敬的人；在婚戀面前，做個(gè)負(fù)責(zé)的人。
最后，王明虎發(fā)表重要講話(huà)，他指出，為提高青年員工積極性，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論后決定，從2017年起，在公司設(shè)立崗位獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、教育基金等獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)2017屆及以后公司接收的新生設(shè)置一定的淘汰率，進(jìn)一步提升公司人才儲(chǔ)備的質(zhì)量；調(diào)整薪酬體系，實(shí)行多勞多得制且不受崗位限制；在短時(shí)間內(nèi)組建高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的產(chǎn)值目標(biāo)。王總鼓勵(lì)大家在工作過(guò)程中多用心，節(jié)約材料、嚴(yán)抓管理、提升進(jìn)度，保證工程品質(zhì)，重視客戶(hù)服務(wù)，公司必將蓬勃發(fā)展！
