“投身建工?豐盛人生”——2018年星河時代項目青年員工座談會
作者：
劉宇
來源：
第五建筑公司
發布時間：
2018-05-23
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2018年5月15日，集團黨委書記葛咸華攜五公司黨支部書記周紅兵，蒞臨星河時代項目部，與項目的青年員工進行親切的座談，星河時代項目近三年入職的青年員工參加了此次座談會。
座談會上，葛書記勉勵青年員工要做好本職工作，在為集團公司建功立業、為社會建設作出貢獻的同時，還要不斷提升自己的綜合能力，實現自我價值。葛書記還介紹了深圳建工“誠信為基，以人為本”的集團文化，他強調：公司就如同一個大家庭，期望在座的每一位青年員工都可以成為建工文化中那優秀的“六個人”。
在隨后的交流環節，大家踴躍地介紹自己，或分享自己在建工成長路上的經歷，或傾訴自己在工作及成長中的苦惱。葛書記細心地傾聽每一位青年員工的心里話，并和大家分享了自己和身邊人的成功經驗與積極的生活態度。葛書記舉例告訴內向羞澀的員工如何打開心扉，如何通過經歷去豐滿自己的話語；告訴初來乍到感到迷茫的新員工如何面對身份的轉變，更快地成長起來；告訴在道路上行走的員工如何正確選擇自己的道路，并堅持不懈地磨礪自己的專業；告訴剛剛成長起來肩負重任的員工，如何轉化壓力，浴火重生。
葛書記講到，本次座談會對在座的每位青年員工都有所啟發，是一場思想的碰撞，有火花，有交鋒。他聽到了在遇到困難時，青年員工所作出的反應和處理方式；他聽到了青年員工在生活和工作中，同事之間的交往、溝通和理解。建工是多元的，建工在培養青年人的時候也是多元化的，無論是五公司的拜師模式，四公司的電話模式，三公司的輪崗模式，還是一直以來倡導的青年員工座談會，在付諸實踐的過程中，都體現了建工的文化和思想，以及對年輕人的關心、關愛和關注。年輕人在成長的過程中，一是要面對現實，認清自己的專業，適應周遭的環境和各種各樣的問題，面對不同的事情，要有相應的準備，制定相應的目標，規劃好明天比今天更重要。二是面對浮躁的社會，面對激烈的競爭，要沉下心來，不要心浮氣躁，要埋頭苦干。低下我們的頭，看看腳下的路，辨明方向，找準適合我們的路。
此次座談會增強了青年員工的認同感、歸屬感，讓青年員工切身感知到了建工大家庭的溫暖和關懷，搭起領導與員工及員工之間的溝通平臺。與會的青年員工紛紛表示，未來將更加努力勤奮，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
會后，項目青年員工自發組織了一場精彩的籃球賽，每一個如獲新生的青年在賽場上揮灑汗水，每一個拼搶和追逐都充滿斗志，每一個配合和得分都充滿著團結，每一個人的臉上都洋溢著自信的笑容。
