東方風雅名苑項目召開青年員工座談會
作者：
王健
來源：
第一建筑公司
發布時間：
2018-06-13
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6月7日下午，集團黨委書記葛咸華在集團總部黨支部書記左從俊、第一建筑公司黨支部書記宗成寧的陪同下來到東方風雅名苑項目，同最近五年畢業的青年員工進行面對面座談，項目經理卓建財參加了座談。
葛書記首先講到開座談會的目的，表達了對青年員工的關懷，他從粵港澳大灣區的發展前景談起，勉勵青年員工立足深圳，立足建工，堅持夢想，成就事業。
青年員工們從工作、學習、生活等方面結合自身經歷講述在成長過程中遇到的困難、苦惱，對自己的職業規劃以及對公司的訴求。2013屆畢業生李琛談到對自己本職工作的認識，對個人發展的設想以及對公司的建議，結合自身專業知識，從專業的角度談自己工作思路。2017屆畢業生王健講述自己來建工的感受，集團、公司對青年員工培養的重視，通過參加各種企業活動感受到建工的團結，輪崗的學習形式讓他感受到建工的獨特，談到在工作中每個階段的收獲、存在的不足以及改進方法，結合自身優缺點通過有計劃有思路的學習，找準適合自己的崗位，總結自己要做到不好高騖遠、不急功近利，要腳踏實地以高要求、高目標來完成本職工作…青年員工們紛紛開誠布公地表露心聲，談目標，談經歷，無不表達對公司的感激之情。
隨后項目經理卓建財從青年員工的實際情況出發，結合公司發展闡述自己對青年員工的期盼，公司發展離不開年輕人，希望青年員工快速成長起來獨當一面，更快更好地融入這個快節奏生活中。
本公司黨支部書記宗成寧結合近幾年招聘情況、公司發展需要以及對青年員工的培養計劃發言,要求青年員工要做階段性總結，常反思，發現不足及時改進，同時要求青年員工要樹立遠大目標，項目部要做好對17屆畢業生的轉正準備工作。
最后葛書記以“畫”入題，對青年員工提了三點要求：第一要學好專業知識，講到文憑不等于能力，對工作要有激情，對生活要有信心，同時在平時工作中要注意安全，要有生存能力；第二希望青年員工繼承優良傳統，把握時間、把握機會多看書，多學習，提升自身道德素養，清楚自己在那個階段該做什么，不該做什么，把個人前途跟公司發展緊密結合，在建工競爭力逐漸強大的同時提升自身價值，做高精尖人才；第三，他結合建工獨一無二的企業文化，圍繞做好“六個人”以實例展開，講述建工人在這方面的楷模，提出了不僅要學會做事，更要懂得做人，尤其是去年恢復團委工作以來，建工在青年員工培養方面做了很多工作，也組織了很多活動，勉勵青年員工要做一個懂得感恩的人，要團結在一起，以實際行動來詮釋“六個人”。
東方風雅名苑項目青年員工認真聆聽了葛書記的講話。這場座談會歷時三個多小時圓滿結束。通過座談，集團了解了青年員工的狀態與想法，青年員工也感受到了集團的關心與鼓勵，關懷和期望，堅定了立足建工干事業的信心。
