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第五建筑公司召開“迎中秋?青年座談會(huì)”
作者：
王超
來源：
第五建筑公司
發(fā)布時(shí)間：
2012-09-24
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9月19日下午，第五建筑公司“迎中秋•青年座談會(huì)”在竹子林博園酒店隆重召開。廣東片區(qū)2011、2012年入職員工共19人參會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張海躍、葛咸華、米本周，集團(tuán)團(tuán)委書記、技術(shù)中心主任李堅(jiān)，人力資源部總經(jīng)理黎健及蔡文乳等五公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席了座談會(huì)。大會(huì)由五公司黨支部書記周紅兵主持。
會(huì)上，青年員工踴躍發(fā)言，結(jié)合自身在建工的歷程談成長(zhǎng)、談感悟。2011屆員工呂煒航率先發(fā)言，他說：“從去年七月到現(xiàn)在一年有余了，從開始的深南電路項(xiàng)目到現(xiàn)在的鹽田舊改項(xiàng)目，一直擔(dān)任質(zhì)檢員一職，從懵懵懂懂到能夠獨(dú)當(dāng)一面，受益于公司的師傅帶徒弟，一對(duì)一的傳、幫、帶這一優(yōu)良傳統(tǒng)，使我少走很多的彎路，茁壯成長(zhǎng)起來。工作之余，集團(tuán)公司開展諸多的健康向上的活動(dòng)，如羽毛球賽、籃球賽等等，豐富了我們的業(yè)余生活，給了我家一樣的溫暖感覺，也使我有了很強(qiáng)的集體感和歸屬感，這一切都要感謝建工這個(gè)大家庭。”
2012屆員工曹立強(qiáng)說：“進(jìn)建工是一種榮幸，也是一種緣分。我是負(fù)責(zé)測(cè)量放線的，每天都很忙、很累，但也很滿足。自己也在八月份拿到了人生中的第一份工資，很激動(dòng)也很開心。我把工資的1/3給了爸媽，爸媽十分高興。再1/3的工資用于還在學(xué)期間的貸款，剩下的1/3留著自己花。工作、工資，這些都是建工給我的，感謝建工，也十分感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間來看望我們，聆聽我們的經(jīng)歷、我們的心聲。”
五公司總經(jīng)理蔡文乳傳授了自己在項(xiàng)目管理上的經(jīng)驗(yàn)：“大家都是一線管理人員，現(xiàn)場(chǎng)管理工作重點(diǎn)突出三個(gè)字，拉、扶、壓。拉就是要與工人打成一片，讓他們理解你的工作；扶就是要樂于助人，對(duì)工人能幫則幫；壓就是在拉、扶的基礎(chǔ)上進(jìn)行硬性管理。不論是質(zhì)檢員、安全員、資料員還是材料員，崗位的設(shè)定都有其重要意義，沒有輕重之分，大家要努力做到我的崗位我做主，我的崗位請(qǐng)放心。”
集團(tuán)公司團(tuán)委書記李堅(jiān)、人力資源部總經(jīng)理黎健相繼發(fā)言，鼓勵(lì)大家在今后的工作中要多學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，還要多考取一些相關(guān)證件，為自己的將來鋪路。
集團(tuán)公司總工程師米本周發(fā)言中希望大家用成績(jī)回報(bào)父母，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，鍛煉身體。集團(tuán)公司黨委副書記葛咸華還提醒大家中秋別忘給家里打個(gè)電話，關(guān)懷員工細(xì)心之處不言而喻。
集團(tuán)公司董事會(huì)主席張海躍聽了大家的發(fā)言后說道：“大家對(duì)自己都有很好的認(rèn)知，這很好，在今后的工作中大家還要知道該怎么去做，該怎么去做好。大家要理解公司與個(gè)人的關(guān)系，要有追求，去實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值；還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，更要深入一線去學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干邊提高；要不怕苦，不怕累，不怕難，不懼挑戰(zhàn)；要保護(hù)身體，堅(jiān)持鍛煉，還要孝敬父母。”
座談會(huì)期間，集團(tuán)公司總裁馮向東三次打來電話，表達(dá)了對(duì)公司青年員工的關(guān)心和愛護(hù)，并送上了中秋佳節(jié)的問候。
參加座談會(huì)的新員工們對(duì)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽他們的心聲表示了感激，紛紛表示，將用加倍的努力來回報(bào)集團(tuán)。座談會(huì)在在一陣熱烈的掌聲中圓滿落幕。
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