市政工程公司江蘇片區召開中秋青年員工座談會
作者：
蘇丹
來源：
市政工程公司
發布時間：
2012-09-29
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9月18日，在這個具有特殊歷史意義的日子里，市政工程公司江蘇片區青年員工齊聚一堂，在江蘇片區負責人趙振宇、項目經理鮑俊的主持下，召開了一場別開生面的中秋青年員工座談會。市政工程公司公司材料部長蘇學金也到場參加。
首先青年員工逐一發言，對個人生活、工作中的情況、遇到的困難情況進行了交流。2011屆入職員工代華旭說：“和深圳比起來，來這里確實是苦，項目偏離市區，出行困難，基本上只能生活在項目部，。剛來香頌里項目時，沒電腦沒打印機，做個安全交底都非常困難，要跑去城市廣場項目部，現在總算這些基礎設備在逐步完善，總之我們會克服當前的困難，把工作做好。”
2012屆新員工呂月亮興奮地說：“剛來這個項目感覺自己就是一張白紙，負責測量員崗位，跟著測量工程師學習。剛開始只是枯燥的彈線、玩墨斗，后來隨著工作的深入，發現每彈一根線，都是一種藝術。看著地下自己工整無誤的線，成就感十足。”大家回想起自己剛剛到崗位時的種種情況，深表贊同。
2011屆入職員工楊鴻操隨后在發言中提出：“我們青年員工不僅要把自己的事情干好，還要保證實事求是的作風，同時不但要加強個人學習還應該關心國內外的時事。”其他人也踴躍發言，各抒己見，會場氣氛激情澎湃。
聽取了青年員工當前面臨的困難及提出的建議后，趙振宇表示：施工企業項目偏離市區是在所難免，項目部一直在為員工工作生活環境的提高在努力，也開展了一些活動來豐富員工的業余生活。他談到從東臺項目投標開始只有3個人，吃飯都是走哪吃哪，到現在三個項目部的正常運作，期間項目經理，工程師等所有公司員工都付出了巨大的心血，從沒有落腳點到今天這么大的會議室里座談，希望大家能珍視這份得來不易的成果。
隨后項目經理鮑俊結合自己的成長歷程向青年員工敘述了老員工幫青年員工這種“一帶一”是深圳建工一直以來的傳統，市政工程公司老員工之間的坦誠與真誠，也是他最為欽佩的一點，希望青年員工能夠繼承發揚。同時鮑經理強調青年員工在加強自身崗位學習提高的過程里也要重視相應資質證書的考取，現在的不足及困難都是暫時的，但是一定要通過自己的努力不斷去提高。
接著，分公司材料部長蘇學金作為公司奠基者基建工程兵的一員，結合市政工程公司的發展發表了感慨，談到創業的艱辛，市政工程公司剛起步時的迷茫及轉型房建項目的各種困難，如今的后續力量將在這里成長并繼承發揚這一事業，心中特別的寬慰。
最后青年員工提問了一些關心的問題，在融洽的氣氛中親切地交流，在輕松，熱情的氛圍中，本次中秋青年員工座談會也圓滿地落下了帷幕。
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