建工集團召開書記例會布置近期工作
作者：
李揚
來源：
集團綜合辦公室
發布時間：
2013-03-19
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3月14日下午，集團公司在新閣會議室召開黨支部書記例會，部署經濟工作會議精神宣貫工作，要求各單位對集團薪酬結構調整以及集團經濟工作會議精神全面抓好貫徹落實。 集團公司董事會主席張海躍，黨委副書記、工會主席王文，監事會主席、黨委副書記葛咸華，人力資源部總經理黎健，各單位書記出席了會議。
人力資源部黎健總經理在會上對新的《深圳市建工集團股份有限公司薪酬分配與管理辦法》（暫行）進行了講解，并就相關的調整內容進行了對比分析。她要求各單位積極宣貫新的薪酬辦法，落實好薪酬結構調整。
集團葛咸華副書記在會上指出，薪酬結構方案調整是為了解決內與外的平衡問題、人心穩定的問題和市場競爭問題。同時薪酬結構調整會引起壓力，要求各單位積極努力，抓好收款工作，爭取最大利益來減小內部壓力。他強調，各單位要秉著公平公正的原則，做好薪酬調整工作。
董事會張海躍主席在談到集團薪酬結構調整時指出，企業的發展需要穩定，建設需要人才，要通過薪酬調整來穩定人心、穩定隊伍、調動員工的積極性。他強調，用人單位做到“待遇留人、感情留人、文化留人” 。在深入領會經濟工作會議精神上，他要求各單位的宣貫會要明確會議主題，明確會議精神，結合實際，全面傳達，全年落實，一定要把員工的思想認識，凝聚到公司可持續發展上。
