第五建筑公司2015年新生中秋座談會圓滿舉行
作者：
周平安
來源：
第五建筑公司
發布時間：
2015-09-29
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值此中秋佳節來臨之際，第五建筑公司從關心新員工的成長、了解其思想動態、解決實際問題的角度出發，于9月23日下午在新閣會議室召開了新生中秋座談會。第五建筑公司總經理蔡文乳、項目經理賴派坤及2015年新入職學生24人參加本次座談會，會議由第五建筑公司黨支部書記周紅兵主持。
首先蔡文乳對新入職學生表示節日的祝福，并從公司規劃和未來發展、工程質量、技術、品牌建設等方面描繪了似錦藍圖。他說，公司的發展需要人才，公司將更加注重培養人才，并對新員工寄予厚望，提供更多的發展機會和平臺。“機遇總是留給有準備的人”，希望新員工在各自的崗位上，認真工作，堅持學習，更多地磨練自己。同時他強調，大家應齊心協力，發揮團隊協作的力量，一起為公司的發展出力！
在會上，新員工圍繞著學習、生活、工作等方面進行了發言交流。李建昕結合實際工作談體會，從“變與不變”作切入點：變--改變自己，適應現場施工管理；不變--不變初心，本著學習和勤奮的心態，虛心向他人請教，更好地開展工作，盡職盡責，為公司貢獻自己的力量。李教鵬以樸實的語言和誠懇的態度，談了工作學習體會和技術交流，在工作中多學多問，碰到問題要想辦法解決問題，認真學習專業知識，并結合現場實際，發揮自己的能力做好本職工作。 曹陽超談到自己作為一名剛走出校園的大學生，在工作中應該放低姿態，注重與他人交流和溝通，把握適當的原則，掌握一個“度”，找到平衡點，并利用下班時間去學習，便于更好地展開工作，融入團隊。熊太員也與大家分享了工作心得，他喜歡每天記錄自己精彩的生活，用有限的青春去拼搏、學習、沉淀，綻放青春的活力與激情。整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。
周紅兵在聽取大家心得和建議的同時，對大家提出的問題一一作了細致解答。要求新員工要學會規范自己的工作，理清自己的規劃；在有限的資源與時間內完成既定的工作，做好空閑時間管理，不斷培養自身獨當一面的能力。并真誠勉勵大家要將一時的困難當作是一種機遇，用心投入工作實踐，敢于迎逆而上，勇于創新，盡快提升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有作為的管理人才，形成團隊凝聚力，為公司的發展施展自己的聰明才智。
緊接著，賴派坤從項目管理、施工技術等方面給予新員工詳細的指導，要求大家熟悉規范，公司標準做法、細部做法等專業知識，在施工現場中鍛煉自己的能力。
此次中秋座談會，新員工暢所欲言，與前輩們溝通交流，受益良多，感觸很深。大家紛紛表示，在今后的工作中，一定端正態度，團結一心，共同努力進步，與深圳建工共同成長！
中秋座談會
