深圳建工集團第一建筑公司18屆新員工入職培訓暨座談會
作者：
朱雄
來源：
第一建筑公司
發布時間：
2018-07-23
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7月15日，在新閣會議室舉行了深圳建工集團第一建筑公司18屆新員工入職培訓暨座談會。第一建筑公司領導班子成員以及全體新員工參與了這次會議。
座談會伊始，由第一建筑公司黨支部書記宗成寧介紹了公司情況。宗書記講解了公司的組織結構，包括從集團到分公司，從項目部到各職能部門。隨后講到了企業文化中的核心價值觀，鼓勵新員工爭做“六個人”，并介紹了公司豐富多彩的文體活動。
隨后，公司行政部的沈思思向大家演示了OA辦公系統的操作，旨在教大家如何使用，為日后工作提供便利。工程部經理劉志勇介紹了一公司目前的項目分布和規模，并講解了包括技術、生產、進度、質量、安全、資料以及獎罰的規章制度，強調了“心里有制度，做事思路清晰”的要求，希望每一位新員工都能遵守公司的相關制度，以此來指導個人的工作和生活。技術部劉柏分享了自身的成長經歷，在兩年間從一個畢業生成長為技術部的骨干，希望有能力有意愿的同事可以走上技術崗位。商務部經理鄭洪海講解了商務部包含的預算、材料、財務三個方面，提出要熟悉施工現場以及工程技術才能做好商務工作。
在下午的座談會上，新員工們首先進行了自我介紹，讓彼此都能進一步的了解。隨后，公司安排了17屆的學長學姐們分享成長經驗，談到有從實測實量崗到技術崗的、有從重新學習BIM技術的、有從不愛表達到侃侃而談的… … 新員工們聽的認真，都想從學長學姐們的身上學到寶貴經驗，因為這是課本上所沒有的。第一建筑公司領導們以及項目經理在座談會上也對新員工提出，在工作上要堅持學習，對待事情要認真負責，在項目上要吃苦耐勞。
第一建筑公司總經理王明虎隨后代表公司對新員工表示歡迎，并做重要講話。王明虎對新員工提出了兩點要求，一是每個新員工需手抄一份公司的施工組織策劃方案，他講到，雖然此方法是個笨法子，但是通過手抄，可以詳細的了解到策劃方案的每一步驟，為日后工作帶來極大便利；二是希望每個新員工都能順利通過公司考核，成為一名正式的建工人，給自己帶來成就的同時給公司創造價值。
最后，宗成寧宣布了各新員工的項目分配，并對座談會進行了簡明扼要的總結。
